Потеря работы — это не потеря жизни!

У стенда с горячими вакансиями в центе занятости толпится народ. Для повышенного интереса есть основания. Все только и говорят о грядущих сокращениях на предприятиях и в фирмах.

- Дояр... Не, нам это не подойдет! - смеются симпатичные девчонки.

Евгения и Эльвира пришли на ярмарку не случайно. Они стали безработными всего два дня назад. В крупном гипермаркете решили резко уменьшить число офисных работников. Под сокращение попали маркетологи, менеджеры отдела закупок и продвижения и даже отдел кадров!

Девушки активно занялись поисками перспективной работы. Разместили резюме на самых популярных сайтах в Интернете, обратились в кадровые агентства и даже пришли в службу занятости на ярмарку. Но по поводу последней настроены достаточно скептически. Обходим вместе зал.

- Будем открывать несколько магазинов, поэтому набираем сотрудников в магазины и в центральный офис, - предлагает специалист по учету кадров сети «Ярославские магазины» Марина МУБАРАКШИНА.

Девчонки заинтересовались.

На ярмарке побывало более 1600 человек, это почти в два раза больше обычного. Среди посетителей достаточно много работающих граждан. Ситуация на многих предприятиях нестабильна.

На шинном заявили о массовых сокращениях.

- Сокращение есть, оно должно пойти на благо предприятия, на оздоровление, - сказали в пресс-службе завода. Часть попавших под сокращение смогут устроить вакансии родного предприятия и также подрядных организации, с которыми сотрудничает завод.

- За вакансиями шинники пойдут к нам в ноябре, когда получат официальные уведомления. А самый наплыв будет в середине января. Будут искать работу, такую хорошую вряд ли найдут. Но, в принципе, у нас 10 тысяч вакансий, - говорит директор центра занятости Ольга ЛАЗАУСКАТЕ.

На заводе дизельной аппаратуры в конце октября планировался простой, на сегодня нет потребности в сокращении штата. На предприятии разработана антикризисная программа.

На «Автодизеле» пока сокращать никого не собираются, хотя перешли на неполную рабочую неделю...

Если нет подходящего места работы, центр занятости предлагает пройти переобучение. Но профессию можно получить только такую, которая востребована на рынке труда. Особенно сложно потерять работу в зрелом возрасте. При устройстве есть дискриминация и по полу, и по возрасту. Да и обучаться новому тяжело.

- У нас работают психологи, которые помогают человеку перестроиться, не драматизировать ситуацию. Как у нас говорят, потеря работы — это не потеря жизни, - уверена Ольга Лазаускайте.

КОММЕНТАРИИ СПЕЦИАЛИСТА

Сергей Сидельников, финансовый аналитик:

Основная волна сокращений работников и зарплат придется на следующий год. В условиях кризиса первым рушится автопром, это у нас "аукнулось" на шинном заводе. Все очень просто: в условиях кризиса часть продукции предприятий становится никому не нужна. Выпуск сокращается, доходы падают. Предприятие вынуждено сначала пойти на неполную рабочую неделю, а затем все же сократить часть работников. Ярославль здесь пока еще в лучшем положении относительно других регионов. Те города, где все держится на одном-двух предприятиях, в гораздо худшем положении.

Срочно требуются на работу

Ликеро-водочный завод «Ярославский»: грузчик — 10 000 руб., повар — 6 000 руб., уборщик — 5 000 руб.

«Фритекс»: машинист резиносмесителя — з/п 20 000 руб., транспортировщик — з/п 12 000 руб., слесарь-электрик — з/п 11 000 руб.

Ярославская центральная районная больница: врач — 6 000 руб., зубной врач — 4500 руб., медсестра — 4 500 руб.

«Ярославльводоканал»: инженер — 16 000 руб., инженер-электронщик — 18150 руб., электрогазосварщик — 16 200 руб., тракторист — 12 150 руб.

Завод экспериментально машиностроения РКК «ЭНЕРГИЯ», г. Королев: токарь — от 35 000 руб., фрезеровщик — от 35 000 руб., оператор станков с ПУ — от 25 000 руб., инженер-технолог — 18 000 руб.